Esta segunda-feira, 22 de maio, por ocasião do Fórum Nacional para a Diversidade, o ISCAL subscreveu formalmente a Carta Portuguesa para a Diversidade.
A Carta para a Diversidade é uma iniciativa da União Europeia que que visa encorajar os empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas internas de promoção da diversidade.
A Carta consiste num documento assinado de forma voluntária por empregadores de vários sectores (público, privado com e sem fins lucrativos), que descreve medidas concretas que podem ser tomadas para promover a diversidade e a igualdade de oportunidades no trabalho independentemente da origem cultural, étnica e social, orientação sexual, género, idade, caraterísticas físicas, estilo pessoal e religião.
Uma palavra de reconhecimento ao Prof. Seabra pelo seu empenho nesta "frente" tão relevante para o ISCAL.
~ A. Trindade Nunes, Presidente do ISCAL
Mais informações sobre a Carta Portuguesa para a Diversidade podem ser consultadas online.
Fotorreportagem
