Após 24 anos de experiência numa multinacional americana, onde trabalhou na área das cobranças, como secretária de vendas, em marketing, produção e responsável da Qualidade da empresa, decidiu concorrer à AP. Candidatou-se a um concurso e um ano depois foi contactada pelo presidente do ISCAL para saber se ainda estaria interessada na vaga. “Fiz uma entrevista com o presidente e a vice-presidente do ISCAL que correu tão bem que entrei para o Instituto”, conta a funcionária. Ingressou nesta Instituição como secretaria do presidente, cargo que ocupa atualmente. Fernanda considera que a função de secretariado lhe permitiu desenvolver competências que até então não tinha. “Tornou-me mais comunicativa, assertiva, critica, dinâmica, muito mais profissional, em suma, tornou-me uma melhor pessoa”, confessa. O ISCAL é para si uma segunda casa, onde as equipas “trabalham em sintonia e estreita colaboração”. Afirma que um dos pontos fortes deste instituto é as pessoas que o constituem. Quando chegou ao ISCAL diz que se deparou com uma existência muito fragmentária entre os diferentes corpos constituintes da comunidade, algo que hoje não acontece. “Uma melhoria efetiva que se destaca para além de outras é a comunicação que evoluiu muitíssimo”, diz. A iscalina considera ter tantas recordações positivas do instituto. “Gosto muito das iniciativas dos RH para melhorar as relações entre os colegas. São todas muito divertidas e têm de facto surtido efeito. O dia passado num parque de insufláveis foi fantástico!”. Se tivesse de definir o ISCAL numa palavra, Fernanda diz: “Família!”.
Newsletter Número 1 JANEIRO 2021